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【青山湖区】“薪火相传 团情常在”——青山湖区新老团干交流座谈会

共青团青山湖区委 2024-04-26 1096

匆匆那年,总有一种情怀叫共青团!

      为纪念五四运动105周年,传承和发扬五四精神,推进青山湖区共青团各项工作部署走深走实,做深、做细、做实青年工作,做到薪火相传,团情常在。4月25日下午,共青团青山湖区委在区图书馆一楼书咖举办了“薪火相传 •团情常在”青山湖区新老团干交流座谈会。出席座谈会的有区人大常委会党组成员、副主任王海波,区商务局党组书记赵晶,高新园区党工委副书记、武装部部长陈铄涛等历任团青山湖区委书记;来自乡镇、街道、园区现任团(工)委负责同志及团区委机关干部共15余人参加。


      会上,团区委书记钟颢就团区委近年以来的工作开展情况及今年的主要工作思路做了详细的汇报。他表示,青山湖团区委今后的工作开展将把准青年的需求,一是分类引领,精准施策,扎实做好做优青年服务;二是围绕党政中心工作,当好青年的知心人、热心人和引路人;三是着力加强团的自身建设,充分发挥共青团“党有号召,团有行动”的优良传统,在服务青山湖区经济社会高质量发展中展现青年作为。

      此次座谈交流会上,历任团委书记们饱含深情地回顾了自己曾经的共青团生涯,畅谈共青团岁月、共话共青团情谊,并分享了在团干工作中难忘时刻,纷纷联系自身工作经历和思考,进行了经验分享,勉励大家要做一名有信念、有担当、有作为的新时期团干。

      区人大常委会党组成员、副主任王海波在今日的座谈会上,与青年干部深入交流,分享心得。王海波主任从以下三个方面:一是共青团工作"是什么”?二是开展共青团工作"靠什么?三是未来努力"做什么为新团干们分享工作经验。王海波主任强调:工作和成事之要,主要有三条:一是情况明,二是决心大,三是方法对。新青年的未来将面临无数的挑战,也伴随无数的机遇,新青年有无穷的潜力,发展有无限的可能。王海波主任指出,我们服务青年要为青年提供实实在在的帮助,引导他们树立正确的价值观,助力他们成长、成才、成功。


区人大常委会党组成员、副主任王海波

      曾任共青团青山湖区委书记的区商务局党组书记赵晶与新入职的团干部分享了自己的工作经验和感悟,强调了新团干应具备的品质和素养,针对新团干提出的困惑和问题,赵晶书记耐心的解答,提出了切实可行的建议。为帮助新团干解决实际问题出谋划策,更激发了他们的工作热情和责任感。


青山湖区商务局党组书记赵晶

      曾任共青团青山湖区委书记的高新园区党工委副书记、武装部部长陈铄涛结合自己的工作经历,为新团干们分享了如何处理工作中的挑战、如何更好地与青年交流、如何提升团组织的凝聚力等实用经验。他还细解答了新团干们提出的各种问题,给出了切实可行的建议


高新园区党工委副书记、武装部部长陈铄涛

      此外,曾担任过共青团青山湖区委书记职务的区委台办主任陶钢和湖坊镇党委副书记陈澄在会前已通过电话的形式表达了对青山湖区共青团工作的关心与支持,并勉励现任团干们在今后的工作中继续发挥青年生力军和主力军的作用,凝聚青年、组织青年、服务青年。


与会新团干部谈感受、谈困惑(乡镇)

与会新团干部谈感受、谈困惑(街道、园区)

      与会新团干部结合工作和个人实际畅谈工作感想、分享成长喜悦、提出工作困惑以及对共青团工作的意见或建议,谈认识、谈感受、谈工作、谈不足,从工作体会,到人生感悟,大家敞开心扉、积极发言。

      通过近距离交流,团干们能更好地继承发扬老一辈团干们的优良作风,强化了责任意识,学习借鉴了青年工作经验,助力青年干部成长成才,同时也激励着新团干更加立足岗位扎实工作,有效发挥着“传帮带”作用,真正做到薪火相传,团情常在,为青山湖区奋力“建设南昌新门户,争当发展排头兵”的高质量发展征程中贡献青春力量。

来源:共青团青山湖区委

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