为深入贯彻落实中央和省委、市委关于乡村振兴战略的决策部暑,发挥青年在乡村振兴中的生力军作用,市委组织部、市委宣传部、市教育局、市民政局、市人力资源与社会保障局、市农业农村局、市退役军人事务局、团市委、市妇联决定联合实施“新时代赣鄱乡村好青年”(以下简称“乡村好青年”)选培计划。

1.目标任务：从2021年起,全市每年选树培养“乡村好青年”2000名左右,用5年左右时间,全市累计选树培养10000名左右。

2.人选范围：年龄在18-40周岁之间，在我市农村工作生活的本村青年、返乡创业青年、大中专毕业生、退役军人、村小教师、村医、村“两委”干部、专职党建宣传员、村妇女小组长等。

3.人选条件:坚决拥护中国共产党的领导，带头遵守国家法律法规和各项纪律要求，敬业奉献，品行良好，坚持“五有”人选标准,即奉献家乡有情怀、服务“三农”有感情、干事创业有本领、带领致富有办法、热心为民有口碑。

4.评选类别:（1）为民服务类；（2）农业生产类；（3）经营管理类；（4）专业技能类；（5）文化引领类；（6）生态保护类；（7）其他类。

5.评选流程:县级党委组织部门牵头主抓，县级团组织负责日常工作，县级民政、妇联等部门配合实施。乡镇党委统筹辖区内“乡村好青年”推选工作，指导村党组织开展推选工作。

（1）调查摸底:村党组织对全村18-40岁之间的在村青年、本村在外青年进行全面摸排。

（2）提名推荐:村党组织召开会议进行比选，研究确定3名左右提名推荐人选报乡镇党委。

（3）审核考察:乡镇成立审核考察小组，对提名推荐人选进行资格条件审核把关，到实地听取村民反映，了解提名推荐人选情况。

（4）综合比选:乡镇党委召开会议，按每个村1-2人研究确定入闱人选，返回所在村公示一周，报县级领导小组汇总。

（5）县级联审:各地党委组织部门和县级团组织牵头，会同纪检监察、公安、自然资源、农业农村、税务、市场监督、卫健、人民银行等部门进行集中审核，确定正式人选。

6.时间安排:

（1）4月20日前，成立机构制定方案，广泛宣传发动。

（2）4月30日前，县级评选机构确定人选，根据10%的比例向市级推报。

（3）5月中旬前，向省级推报人选。

（4）6月开始，将人选信息录入“乡村好青年”管理系统，做好日常维护、动态管理工作，全面掌握人选的实际情况，按照“一人一策”要求，提出培养目标和培养方式。