为贯彻落实习近平总书记对青年干部提出的七种能力要求，引导新任职团委班子成员提升工作本领，加强全市共青团干部能力建设，团南昌市委出台《常态化开展新任职团委领导班子成员进机关培训工作制度》（试行），分批组织新任职团干部进团市委机关开展为期1-2天的培训，培训对象涵盖下管一级团组织负责同志及县区团委班子成员，原则上每季度举办一次。

7月23日，团市委举办2021年第二场新任职团委领导班子成员进机关培训会，西湖区、青山湖区、新建区、红谷滩区团委新任领导班子成员以及部分高校、国有企业新任职团委领导班子成员共计14人参加培训。

培训会上，团市委书记刘众星结合自己的工作经历分享了做好共青团工作和青少年工作的感悟，深入浅出的讲述了“一种关系、两个文件、三类对象、四个去除、五个掌握”，以“是经历、不是阅历”“干一线、不是干一下”“当主人、不是当客人”“善交流、不是只交往”“重创新、不是为创新”几句话勉励各位新任团干部解放思想、提升本领、勇担重任，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，团结带领广大青年在彰显省会担当实践中贡献智慧和力量。

团市委机关各部门负责人轮流上讲台，分别就部门工作的基础业务和品牌工作做详细介绍，帮助提升工作本领，尽快进入工作角色，进一步统一思想、振奋精神、明确方向、奋发有为，努力开创我市共青团事业发展新局面。

下面是几位团干部代表参训感想。

团西湖区委书记肖抗：团市委第一时间组织全市新任团干进行集中业务培训，体现了上级团组织对基层团干的重视和关爱。通过团市委机关8个部门的业务传授，特别是刘众星书记开班讲话，对团委工作“一种关系、两个文件、三类对象、四个去除、五个掌握”进行了精辟阐述，让每一位参训学员统一了工作认识、明晰了工作方向。下一步，团西湖区委将以此次培训为起点，抢抓县域基层团组织改革契机，不断在中心工作中凝聚青春力量、在联系服务对象中焕发青春活力。

团青山湖区委书记陈澄：作为团团新成员，一天的培训时间虽短，但各部门负责同事的授课内容丰富 针对性强 重点突出，让我短时间内对共青团工作建立了一个整体和初步的认识。众星书记的讲话生动具体的为区县团委工作提出了指导性意见，为我们做好接下来的工作坚定了信心，输送了能量，我将继续加强学习，尽快进入状态，边学边干，干出实效，为青年工作添砖加瓦。

团新建区委书记袁华顺：有幸参与这次培训，让我对共青团工作的实质内涵更多了一份学习和理解，也为我们今后的工作明确了方向，坚定了信念。今后，我也会以此次学习为起点，以学促干，以干促学，让青春的理想抵得住风浪、经得起考验，当好党联系青年群众的桥梁和纽带，团结带领全区广大团员青年，当好党的助手和后备军，脚踏实地、一步一个脚印，为开创我市共青团事业发展新格局贡献新建力量。

团红谷滩区委副书记吕梦萦：通过参加这次培训，增进了我对共青团工作的了解，在今后的工作中，我将继续学习，进一步掌握各项工作的专业知识和业务技能，认真履职、勇于创新，为共青团事业发展贡献光和热！

江西银行团委书记詹光明：很荣幸参加了团市委组织的新任职团委书记培训，各职能部门负责人的授课非常精彩和实用，让我受益匪浅。通过此次培训，不仅提高了思想政治素质和业务能力，更深深体会到作为团干的光荣和责任，我将努力把学习所得运用到实际工作中，为更好地服务团员青年贡献青春力量。

南昌交通学院团委书记杨志强：团市委各部室培训内容非常全面，通过此次培训一是进一步明确了工作任务和工作要求。指明了工作方向，为今后开展工作奠定了良好基础。二是加大了与市属地方团委的交流联系，能够开阔工作思路，创新工作方法。三是温故知新，通过培训找到工作薄弱点，在未来工作能加紧赶上。